En un mundo en donde alcanzar el equilibrio entre el progreso económico y la conservación del medio ambiente se vuelve cada vez más crucial, surge el concepto de Desarrollo Sostenible como una guía para orientar acciones hacia un futuro próspero y justo para todos.
Este principio, acuñado por la Comisión Brundtland de la ONU, promueve el satisfacer las necesidades presentes sin comprometer la capacidad de futuras generaciones para hacer lo mismo.
México, en su calidad de miembro activo y comprometido con la comunidad internacional, ha respondido al llamado de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos en la Agenda 2030 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Esta iniciativa plantea buscar y construir un mundo más inclusivo y sostenible, donde el bienestar humano sea el eje central de las estrategias de desarrollo.
Pero, ¿por qué es vital para las empresas integrar estos objetivos en su estrategia? La respuesta es doble: porque es lo correcto y lo inteligente. La sostenibilidad en el centro operacional no solo optimiza el desempeño a corto plazo, sino que también desbloquea nuevas oportunidades de mercado, impulsa la innovación, mejora las relaciones con los stakeholders y eleva la competitividad así como la reputación corporativa.
Entonces, ¿cómo pueden las empresas mexicanas emprender su camino hacia una sostenibilidad corporativa? Los elementos claves de una hoja de ruta eficaz incluyen:
Visión Sostenible: Define las metas de sostenibilidad. ¿Qué aspiran las empresas alcanzar? Se debe establecer un alcance y un plazo claros para tus resultados esperados.
Organización Preliminar: Esta fase es crítica, se tiene que planificar la gestión de tareas, asignar roles y recursos, constituir un equipo de trabajo con responsabilidades específicas.
Hacia la Sostenibilidad Corporativa en México: Una Hoja de Ruta Clara y Efectiva
El concepto de Desarrollo Sostenible, introducido por la Comisión Brundtland de la ONU, busca equilibrar el progreso económico con la conservación ambiental para garantizar un futuro próspero y equitativo. Este enfoque implica satisfacer las necesidades actuales sin comprometer las de futuras generaciones. Como parte de este esfuerzo global, México se ha comprometido activamente con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, enfocándose en construir un mundo más inclusivo y centrado en el bienestar humano.
Profundizando en los pasos clave hacia la sostenibilidad corporativa:
- Establecer el Marco de Trabajo y Seleccionar los ODS Relevantes: Identificar los ODS pertinentes para tu empresa y establecer un marco sólido. Realizar un análisis de materialidad para identificar temas cruciales para la operación y stakeholders.
- Definir Objetivos y Alcance de la Estrategia: Fijar objetivos claros y alcanzables alineados con los ODS. (considerar los aspectos internos y externos de la estrategia).
- Planificación e Implementación de Acciones: Desarrollar y ejecutar un plan de acción detallado para lograr los objetivos de sostenibilidad, incluyendo optimización de procesos y gestión de residuos.
- Medir y Analizar Resultados: Utilizar indicadores como clave de desempeño para monitorear el progreso y analizar los resultados de la estrategia.
- Comunicar Avances y Desafíos: Compartir de forma transparente los logros y obstáculos. Por otro lado, fomenta la participación activa y el diálogo con tus stakeholders utilizando herramientas de marketing verde para explorar nuevos mercados.
- Certificación de Procesos: Considera certificar tus procesos mediante estándares de sostenibilidad reconocidos, diferenciándose como empresa comprometida con el medio ambiente y la sociedad.
Al implementar estos pasos, las empresas no solo contribuyen positivamente al planeta y la comunidad, sino que también se posicionan favorablemente en el mercado. La sostenibilidad ya no es una opción, sino una necesidad para el desarrollo y crecimiento corporativo sostenido.
En México, es posible lograr certificaciones como:
- Distintivo Calidad Ambiental: otorgado por la PROFEPA
- ESR: Empresa Socialmente Responsable
- FSC: Forest Stewardship Council: Productos forestales de fuentes sostenibles
- Industria Limpia: Otorgado por la PROFEPA
- LEED: Certificado de bioconstrucción
- Certificación ISO 14001 (Sistema de Gestión Ambiental)
- Certificación Fair Trade (Comercio Justo)
- Certificación B Corp: Esta certificación se otorga a empresas que cumplen con altos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad.
- ISO 50001:2018: Gestión de la energía empresarial.
- ISO 46001:2019: Gestión de la eficiencia del agua.
En conclusión, al diseñar una hoja de ruta coherente y seguir estos pasos estratégicos, las empresas no solo tienen la oportunidad de elevar su desempeño y prestigio, sino también de contribuir de manera significativa hacia la creación de un futuro más sostenible para las próximas generaciones. Las energías limpias, con la energía solar a la vanguardia, emergen como herramientas clave en esta travesía hacia una era más verde y sustentable.
En Pireos Power, nos dedicamos a guiar a las empresas en su tránsito hacia la adopción de energías limpias, como la solar, así como tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía. Este cambio no solo busca reducir los costos operativos, sino que tiene un impacto directo en la minimización de la huella de carbono.
La integración de la energía solar mejora la percepción pública de una empresa entre consumidores, empleados y demás grupos de interés, así demuestra un compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental, logrando un eje crucial para atraer y retener talento, además de fomentar la confianza y lealtad de aquellos consumidores que, cada vez más, optan por productos y servicios comprometidos con el bienestar socioambiental.
ACERCA DEL AUTOR
Edward Velasquez
Coordinador de Operaciones
Ingeniero Ambiental especializado en la evaluación y diagnóstico de problemas ambientales, en el sector de energías renovables.
